特定事業主行動計画
更新日：2026年3月27日
『職員みんなのワーク・ライフ・ハッピー プラン2030 ～仕事と家庭を両立でき、誰もが活躍する組織づくりを目指す～』（いわき市特定事業主行動計画）
計画の目的
職員が職業生活と家庭生活を両立でき、誰もが活躍できる職場づくりに向けて、具体的で実効性のある方策や目標を設定
策定主体
市長、議長、選挙管理委員会、代表監査委員、公平委員会、農業委員会、教育委員会、消防長、水道事業管理者、病院事業管理者
計画期間
令和８年４月１日から令和13年３月31日まで（５年間）
具体的な取組
次の５つの視点から具体的な取組を設定、また、可能な限りＫＰＩを定め、今後、ＰＤＣＡサイクルによる効果検証を実施
（５つの視点）
- 職員の意識を高める
- 安心して子どもを生み育てる
- 働きやすい職場環境づくりを進める
- 女性職員が一層活躍する組織づくり
- 次の世代につなげる
行動計画
いわき市特定事業主行動計画は、次のとおりです。
職員みんなのワーク・ライフ・ハッピー プラン2030 ～仕事と家庭を両立でき、誰もが活躍する組織づくりを目指す～（PDF／1979KB）
実施状況等の公表
次世代法第19条第６項並びに女性活躍推進法第19条第６項に基づき、市特定事業主行動計画の実施状況等を公表しています。
確定値や過去の実施状況等は、次の【関連リンク】から、『人事行政の運営等の状況』をご覧ください。
女性の職業選択に資する情報の公表
女性活躍推進法第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報として職員給与の男女の差異を公表します。
内容は、次のファイルからご覧いただけます。
関連リンク
このページに関するお問い合わせ先
総務部 人事課
電話番号： 0246-22-7403 ファクス： 0246-22-7549