第二次いわき市職員障がい者活躍推進計画

 

第二次いわき市職員障がい者活躍推進計画

　計画の目的

障がいのある職員が、障がい特性や個性に応じて能力を有効に発揮し、職業生活において活躍できるよう、目標や取組内容等を設定。

　計画期間

令和８年４月１日から令和13年３月31日まで（５年間）

　前計画（いわき市障がい者活躍推進計画）からの主な変更点

前計画（いわき市障がい者活躍推進計画（令和３年10月１日から令和８年３月31日まで））からの主な変更点は以下のとおりです。

1. 　障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく法定雇用率が、2.6％から3.0％に変更。
2. 　障がいのある職員や管理監督者、共に働く職員が相談しやすいよう、制度や窓口の周知を強化し利用促進を図る。
3. 　テレワークや時差出勤など、障がいのある職員がより自分に合った働き方を見つけられるよう、各種制度の利用を促進するとともに、引き続き多様な働き方の調査検討を進める。

　第二次いわき市職員障がい者活躍推進計画

　第二次いわき市職員障がい者活躍推進計画は、次のとおりです。

　第二次いわき市職員障がい者活躍推進計画（PDF／497KB）