令和５年度福祉介護人材定着支援事業実績について

いわき市福祉介護人材定着支援事業

 

【事業概要】

高齢化の進展により介護サービスに対する需要が高まる中、介護職員の離職、人材不足が喫緊の課題となっていることから、介護事業所の若年及び中堅の職員を対象としセミナーを開催し、福祉介護人材の定着を図るもの。

 

【介護労働の現状】　　※出典「介護労働の現状について（（公財）介護労働安定センター）」

〇　県内の介護職員の離職率は、15.8％とやや高めの傾向にある。（全国平均14.9％）

〇　離職の理由では、「職場の人間関係に問題があったため」という理由が最も多い。

 【令和５年度の実施内容】

〇　他地域の事業所とともに考える「仕事が楽しくなるチーム作り」研修

　・　対 象 者：介護サービス事業者で働く介護職員（新人・若年職員の育成に携わるリーダー的な職員）および管理者等

　・　内　　容：各事業所での「エルダー・メンター制度」の導入および早期支援と定着促進を図るため、チームビルディング

　　　　　　　　の重要性について学び、各々の立場で、役割、効果、重要性等を認識させ、働きやすい職場環境整備実践に導くもの。

　・　実施方法：ノウハウを有する講師によるセミナーを開催。

〇　事業実績（PDF／4MB）