女性活躍推進法の施行について

　少子高齢化により労働力人口が減少している中、豊かで活力ある社会の実現や企業の人材育成確保を図るため、女性の活躍推進は重要な課題となっております。
　働く女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を社会全体として整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が成立し、平成28年４月１日より施行となりました。
 

「女性活躍推進法（平成28年４月１日施行）のポイント」

　一般事業主行動計画の策定

　各企業においては、平成28年４月１日までに
（1）自社の女性の活躍状況の把握・課題分析
（2）「一般事業主行動計画」策定・労働局への届出・従業員への周知・外部への公表
（3）女性活躍の情報公表
　を行う必要があります。（従業員数が企業全体で301人以上の事業主は義務、300人以下は
　努力義務となっております）。

　お問い合わせ先
　　福島労働局雇用均等室　　電話０２４－５３６－４６０９

外部リンク

• 厚生労働省の「女性活躍推進法」の特集ページ（外部リンク） 
• 厚生労働省の「女性活躍加速化助成金のご案内」（外部リンク）