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特定事業主行動計画

更新日:2021年5月7日

 

『職員みんなのワーク・ライフ・ハッピー プラン ~仕事と家庭を両立でき、男女がともに活躍する組織づくり~』(いわき市特定事業主行動計画)

これまでの特定事業主行動計画の策定経過

 急速な少子化の進行に対する施策として、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法(次世代法)」が制定され、同法により、国や地方公共団体における一事業主としての特定事業主行動計画の策定が義務付けられたため、本市においては、平成17年3月に「いわき市特定事業主行動計画 ~職員みんなで子育て応援プログラム~」を策定したところであり、平成27年3月には、平成27年度からの5ヶ年を計画期間とする新たな計画として「職員みんなのワーク・ライフ・ハッピー プラン」を策定し、その後、働く場面において女性の力が十分に発揮できているとは言えない状況にあることなどを踏まえ、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、民間事業主の各主体の女性の活躍推進に関する責務等を定めた「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が平成27年8月に制定され、国や地方公共団体は、一事業主として女性の活躍を推進するための特定事業主行動計画を平成27年度中に策定することが義務付けられたことから、現在の計画に、女性活躍推進法に基づく新たな取組みを位置づけ、一体的な特定事業主行動計画として新たなプランを策定することとし、職員が仕事と家庭生活を両立し、男女がともに活躍することができるよう職場全体で支援していくための各種施策に取り組んできたところです。
 今般、計画期間が満了することから、これまでの取組みの目的を継承しつつ一層の推進を図るべく、特定事業主行動計画『職員みんなのワーク・ライフ・ハッピー プラン ~仕事と家庭生活を両立でき、男女がともに活躍する組織づくり~』を改訂しました。

特定事業主行動計画とは

 次世代法及び女性活躍推進法において、それぞれの法に定める目的を達成するため、一定規模以上の民間事業主にあっては「一般事業主行動計画」を、国や地方公共団体にあっては「特定事業主行動計画」を策定し、具体的な目標や取組みを位置付けることとされています。

行動計画

 いわき市特定事業主行動計画は、次のとおりです。
 『職員みんなのワーク・ライフ・ハッピー プラン ~仕事と家庭を両立でき、男女がともに活躍する組織づくり~』(2MB)(PDF文書)

実施状況等の公表

 次世代法第19条第5項並びに女性活躍推進法第15条第6項及び第17条に基づき、市特定事業主行動計画の実施状況等を公表しています。

次の【関連リンク】から、『人事行政の運営等の状況』をご覧ください。

お問い合わせ

総務部 職員課
電話番号:0246-22-7403
ファクス番号:0246-22-7617

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